Психодиагностика персонала как на этапе отбора сотрудников, так и уже в сложившемся коллективе является выгодным вложением, так как поможет сэкономить время на поиск подходящего метода взаимодействия с сотрудником и минимизирует риск его потери после затраченного времени на обучение и адаптацию. Группанализ помогает выявить проблемы в работе трудового коллектива и определить способы их решения. Оценка эффективности работы персонала поможет руководителю получить комплексную объективную информацию о сотрудниках.
Психологическая диагностика сотрудника
Включает в себя:
проверки соответствия личностных и профессиональных навыков к определенной должности;
проверки эмоциональной устойчивости сотрудника;
разработка и внедрение мотивационной системы;
выявления лидерских качеств;
поиск оптимального стиля управления.
Психологическое тестирование в рамках отдельного отдела компании
Включает в себя:
оценки умения работать в команде и взаимодействовать с коллективом;